一、英國Health and safety Executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業(yè)獲利的5-10%。

各國對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴格，日益強調對人員安全的保護，有關的配合措施相繼展開，各相關方對工作場所及工作條件的要求提升。

對企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業(yè)組織日益關心如何控制其作業(yè)活動、產(chǎn)品或服務對其員工所造成的各種危害風險，并考慮將對職業(yè)安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動中。

基于以上因素,英國標準化組織在全球率先制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800:1996),許多企業(yè)將該指南作為綱要來建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。

在尚無國際通用的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準的情況下，為滿足企業(yè)的認證需求，各大評審機構紛紛在BS8800的基礎上制訂本機構的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準。

世界上一些國家的標準化組織于1999年4月聯(lián)合推出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評估規(guī)范》（OHSAS 18001），我國經(jīng)貿部及國家出入境檢驗檢疫局于2000年1月發(fā)文，要求全國出入境檢驗檢疫系統(tǒng)的認證機構采用此國際上較通用的標準開展職業(yè)安全衛(wèi)生 管理體系的認證工作。

二、建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對企業(yè)的益處

1) 提升公司的企業(yè)形象。

2) 增強公司凝聚力。

3) 減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

4) 進行內部管理改善。

5) 避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失。

6) 善盡企業(yè)的國際/社會責任。

7) 因應國際貿易的新潮流。

三、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的精神

1) 通過自我評估了解職業(yè)安全衛(wèi)生損失與風險。

2) 針對重要職業(yè)安生衛(wèi)生損失與風險制定管理規(guī)定與改進計劃。

3) 執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)定與計劃。

4) 定期檢查評估職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定與計劃。

5) 持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生表現(xiàn)，承諾符合法令規(guī)章及其它相關要求。

6) 想到的要說到，說到的要做到，做到的要有證據(jù)。

(責任編輯：通標顧問)